为深入学习贯彻《江苏省集体协商条例》，进一步推动集体协商工作，提升工会干部及职工代表开展集体协商工作的能力水平，促进构建和谐劳动关系，推动企业高质量发展，近日，常熟市总工会举办集体协商工作培训班。各板块工会干部、重点企业、特色行业企业集体协商工作人员，全市各新就业形态行业工会相关工作负责人共100余人参加培训。
本次培训聚焦“提技能、强实战、促和谐”三大目标，主要围绕集体协商工作实务，给大家提供学习交流的平台。培训邀请了常熟市人力资源和社会保障局劳动关系与监察科葛晓萍科长对新就业形态用工管理进行了解读，结合“开展集体协商，健全产业工人薪酬激励机制”的视频学习；下午，专业老师分别就提升调解能力维护职工权益和工资集体协商实操等课题与大家分享了经验，内容丰富，既有较高的专业性，又有很强的指导意义和针对性。
同时借此次培训，也给现场参训人员准备了《江苏省集体协商条例》《集体协商的策略与技巧》《集体协商集体合同工作百问百答》等学习资料，让学员们能够进一步夯实理论基础，系统掌握集体协商工作的相关法律法规，掌握协商程序与技巧。
培训结束后，参训学员纷纷表示，此次培训不仅开阔了视野，还掌握了很多实用的方法和技巧，对今后理论结合实践工作更有信心。
集体协商工作是工会服务大局、服务职工的“桥梁”，接下来，常熟市总工会将持续深化集体协商“提质增效”行动，不断扩大集体协商指导员队伍，推动集体协商指导覆盖澳门金沙中小企业、新业态领域；通过挖掘优秀协商案例，培育典型示范，总结可复制经验，打造具有常熟特色的和谐劳动关系品牌。
